科技日报社是中央编办批准设立、由科学技术部代管的副部级事业单位，是承担党和国家舆论宣传任务的中央主流媒体，是党中央、国务院在科技领域的宣传主阵地，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下。
1.负责利用机器学习、深度学习算法对海量稿件数据进行文本分类、关键词提取、摘要提取、实体识别、事件抽取等任务。
4.年龄不超过35周岁（1986年9月5日后出生）。具有中级以上专业技术任职资格或博士研究生学历者可放宽至40周岁（1981年9月5日后出生），具有高级职称者可放宽至45周岁（1976年9月5日后出生）。
5.熟悉媒体大数据及人工智能技术体系，熟悉媒体融合发展脉络及趋势，具有3年以上相关工作经验。
6.具有扎实的NLP理论基础和方法，在深度学习领域有较强的理论研究与实践经验，熟悉使用TensorFlow或PyTorch等深度学习框架，熟悉数据仓库的ETL开发与使用。
7.具有扎实丰富的Python或Java或Shell语言开发能力和经验。
8.具有一定的文字功底，能编制信息化项目方案。同等条件下，具有国家级媒体融合项目申报及管理经验者优先。
9.具有良好的团队协作能力，善于沟通、工作严谨，能够承受高强度的工作压力。
请于2022年9月20日17:00前，通过“智联招聘”，搜索“科技日报社技术研发部大数据研发应用室工作人员”进行报名。完善个人简历内容，在智联招聘相应模块提交所需各项证明材料（毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、获奖证书及其他等）。
根据报名条件和岗位职责，按照专业对口、人岗相适原则进行资格审查，确定参加考试人选，资格审查未通过者不再另行通知。
资格审查通过者，可参加笔试考试。笔试人员名单及时间、地点等要求将在中国科技网公布。
根据笔试成绩排序择优确定面试人选，笔试成绩80分及以上为合格，方有资格进入面试。面试人选比例为1:10，合格分以上人员不足1：10的按照笔试合格人数参加面试。面试人员名单及时间、地点等要求将在中国科技网公布。
面试成绩80分及以上为合格，方有资格确定为考察人选。根据面试成绩排序，按招聘数量等额确定考察人选。
考察包括考核政治表现、思想状况、道德品质等方面，查核人事档案信息，并对资格条件进行复查。
如考察或体检不合格，或相关人选放弃聘用等，由报社研究决定是否依成绩递补，面试成绩合格人选方可递补。如需递补将直接电话通知人选，不再另行公告。
考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，并在中国科技网进行公示，公示期7个工作日。
公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
1.应聘人员按时间要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理，恕不接待来访。
2.应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审查结果。如应聘人员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
4.请及时查看中国科技网，掌握资格审查结果、考试名单及其他相关信息。对未通过资格审核或笔、面试者，不再单独通知。