角逐猛烈的集成电道封测行业有望再添一家上市公司。今天不日，池州华宇电子科技股份有限公司（下称“华宇股份”）透露了心腹所主板IPO申报原料，公司拟募资6.27亿元投建池州优秀封装测试基地建设、合肥集成电路试验财富基地大尺寸晶圆测验及芯片成品测试、池州方法研发核心修树等项目以及弥补流动血本。

　　《经济参考报》记者此前对华宇股份的结余才能、市场拥有率、募投项目等问题实行了合切。实质上，除了经贸易绩周围以外，华宇股份研发费用率、处分费用率、售卖费用率、存货周转率等财务指标均异于同行业可比公司平衡值。其它，汇报期（指2019年至2021年及2022年1-6月）内，华宇股份还存储未给员工缴纳社保和公积金问题，累计欠缴金额为469.21万元，公司此次IPO留存劳务用工危急。

　　据清爽，集成电途封装测试行业的更始首要出现为产品工艺上的改进，技艺程度首要浮现为产品加工的工艺秤谌。目前，集成电途封装手段正朝着高职能、高密度、高散热、晶圆级、薄型化、小型化、低资本的想法发展，微系统集成封装和体制组装的感化越来越大。

　　华宇股份称，公司本身具有技艺创新优势和装备自助研发优势。公司于2018年被认定为高新伎俩企业，并在2021年经由了高新才智企业资格复审。

　　不过记者详细到，和同行业可比公司比较，华宇股份的的研发费用率较低，但销售费用率和收拾费用率却较高。同时，华宇股份还保管焦点才力人员学历、年龄浅显偏低的景遇。

　　招股书出现，汇报期内，华宇股份的研发费用阔别为1851.49万元、2010.66万元、3102.52万元和1828.35万元，分别占当期交往收入的8.31%、6.26%、5.51%和6.62%。而同期招股书所罗列的同行业公司研发费用率平衡值分手为8.34%、7.44%、7.09%和8.27%，高于华宇股份。

　　对此，华宇股份称，2019年度-2021年度公司研发费用占生意收入的比沉呈颓唐趋势，紧急来由为汇报期内公司生意界限速速伸展，研发费用开支略低于营业收入的补充速度。

　　看待出卖费用率和管束费用率较高的来由，华宇股份在答复给《经济参考报》记者的采访提纲中表明，公司销售费用率和照料费用率与交往范围大、销售收入高的同行业可比公司长电科技、华天科技、通富微电等比较较高。2019年度、2020年度公司贩卖范围与利扬芯片较为贴近，出卖费用占交易收入的比浸也较为亲热。报告期内公司来往范畴灵便伸展，规模效应等导致出售费用和处理费用占交易收入的比重低沉。改日随着公司业务周围的生长和出卖收入的先进，公司卖出费用率和治理费用率将进一步保留闭理秤谌。

　　罢休2022年6月末，华宇股份共1427名员工，此中研发人员为159名。从培养程度来看，本科及以上员工仅有95人，占员工总数的6.66%。而今，华宇股份共7名主旨才力人员，但仅有一报答本科毕业，别的6人均为大专学历。别的，公司重心身手人员年岁较低，除了彭勇和禹乾勋于1975年和1979年出生之外，别的人员均是80后，年岁最小的韩彦召于1988年诞生。

　　“公司研发行列的学科构造合理，研发人员均完备坚硬的理论知识和广博的行业经验。当今，公司本事研发人员首要以运用型研发人才为主，公司将加大才略研发参与，进程新修研发焦点、引进前辈研发、试验装备、加大研发到场等主张擢升集体研发境遇，从而吸引行业内高本色人才，提升综合研发气力。”华宇股份在采访答复中知照记者。

　　《经济参考报》记者细致到，华宇股份一方面拟募集血本伸展产能，另一方面公司的存货还在持续添加。同时，华宇股份对其存货抑价阴谋计择要低于同行业公司均值，其存货周转率也要低于同行业公司均值。

　　招股书揭发，休歇请示期各期末，华宇股份存货净额诀别为1896.37万元、3234.69万元、6987.86万元和8100.19万元，占当期起伏工业的比例差别为13.67%、15.14%、21.32%、25.28%，存货占起伏家产的比例较高且呈较快推广趋势。请示期内，华宇股份的存货周转率诀别为9.17、7.70、6.29和2.43，而同期其在招股书中所罗列的同行业公司平均存货周转率分袂为12.11、12.92、13.91和3.91，清楚高于华宇股份。

　　业内人士感应，对付企业而言，存货周转速度越慢，存货的占用程度越高，晃动性越低，存货调换为现金或应收账款的快度越慢。

　　对待华宇股份存货周转率低于同行业均值的源由，华宇股份表白，“公司同行业可比公司中，利扬芯片、上海伟测只从事晶圆、芯片成品专业测验交易，相较封装尝试来往，专业试验贸易原料耗用少，于是存货周转率偏高；剔除利扬芯片、上海伟测存货周转率的影响后，长电科技、通富微电、华天科技、格调科技等其他们同行业可比公司存货周转率分袂为6.78、6.52、6.80和2.76。”不过，假使遵从公司谈法，2021年和2022年1-6月，华宇股份的存货周转率仍低于同行业公司。

　　此外，报告期内华宇股份离别对存货余额分袂计提了0.73%、0.54%、1.23%和4.81%的跌价谋划，而同期其同行业上市公司所计提的降价估计打算均衡值别离为2.60%、2.52%、2.60%和3.36%。

　　“一是公司晶圆及芯片成品专业测试不存储原原料破费，二是公司原材料、周转材料、库存商品等周转较快，库龄1年以上的存货很少。”关于存货抑价较低的出处，华宇股份对《经济参考报》记者表明。

　　勾留请示期各期末，华宇股份的员工数量诀别为669人、855人、1147人和1427人。个中社会保障未缴纳人数辞别为199人、244人、117人和109人，占应缴人数的29.75%、28.54%、10.20%和7.64%。在住房公积金方面，截止报告期各期末，该项未缴纳人数诀别为642人、369人、94人和121人，占应缴人数的95.96%、43.16%、8.20%和8.48%，缴纳比例更低。

　　在未缴纳人数里面，有片面为退休返聘和新入职待办，剩下的大个人则是自动舍弃和未照看缴纳。

　　对此，华宇股份表示，片面员工对眼前薪金请求较高，对社会保险、住房公积金战略了然不到位，缴纳心愿不强；公司保管一面的屯子户籍员工，该等人员滚动性相对较高，且其中部门人员已缴纳新型村庄连结调剂，同时该部门村落员工多半在户籍地据有宅基地；公司出于崇拜员工本身志向之考虑，在公司所在地为有须要的员工供给了职工宿舍。

　　业山荆士感触，许多企业为了颓废资本、增添利润，不给员工缴纳社保，或者让员工自愿唾弃，这种行动本质上生存很大的国法告急。遵从《中华公民共和国工作法》第七十二条的轨则“用人单位和办事者必须依法加入社会保证，缴纳社会保险费。”汇报期内华宇股份该当补缴金额为469.21万元，但休歇招股书订立日仍未补缴。

　　《经济参考报》记者查阅《社会保护法》：用人单位未按时足额缴纳社会保护费的，由社会保证费征收机构责令今天不日缴纳大概补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；过期仍不缴纳的，由有关行政一面处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依靠《住房公积金处理轨则》，单位过时不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金解决焦点责令刻期缴存，逾期仍不缴存的可申请法院压迫推行。

　　遏制2019腊尾和2020年关，华宇股份的子公司华力宇的员工人数辞别为193人和205人，其中劳务役使人数判袂为38人和36人，占比为19.69%和17.56%；同期子公司无锡华宇光微的员工人数为159人和169人，其中劳务支使人数分别为57人和55人，占比别离为35.85%和32.54%。遵照《劳务支使暂行章程》的干系规则，用工单位理应用心安排劳务使令用工数量，行使的被使令管事者数量不得超出其用工总量的10%。

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